Outcomes

Bedarfsanalyse. Eine Bedarfsanalyse ist ein wichtiger Schritt bei der Konzeption des MERR-Schulungsprojekts. Es wird aus folgenden Aktivitäten bestehen, die darauf abzielen, tatsächliche Bedürfnisse und geeignete Technologien/Protokolle zur effektiven Bewältigung des Burnout-Effekts zu ermitteln. Diese Aktivitäten umfassen:
– Umfragen und Interviews
– Erfassung bewährter Verfahren
– Recherche am Schreibtisch
– Leitfaden zum Stressmanagement

Digitale Werkzeuge. Die erwarteten Ergebnisse des Arbeitspakets 3 beziehen sich auf die Entwicklung digitaler Schulungsinstrumente. Die Pilotenausbildung
Aktivitäten sind ebenfalls in diesem Arbeitspaket enthalten. Die erwarteten Ergebnisse für Arbeitspaket 3 sind:
– E-Learning-Webplattform
– Bildungs-Apps
– E-Repository für Open-Source-Materialien

Schulungsmaterialien und Aktivitäten. Die erwarteten Ergebnisse des Arbeitspakets 4 beziehen sich auf die Entwicklung der Schulungsinhalte und des Bewertungsprozesses zur Erlangung der erforderlichen Akkreditierung. Die Pilotenausbildungsaktivitäten sind ebenfalls in diesem Arbeitspaket enthalten. Die erwarteten Ergebnisse für Arbeitspaket 4 sind:
-Methodik für das Schulungsprogramm
-Entwicklung von Schulungsmaterialien
-Entwicklung von offenen Bildungsressourcen (OER)
-Virtuelle Workshops mit Partnern
-Pilotschulungen.

Verbreitung. Die erwarteten Ergebnisse des Arbeitspakets 5 beziehen sich auf die Verbreitung und Verwertung der Projektergebnisse. Das zweite Hauptergebnis dieses Arbeitspakets ist die Entwicklung einer Wirkungsanalyse. Diese soll die Auswirkungen der durchgeführten Aktivitäten und deren Folgen für das Leben der Nutzer (Fachkräfte und Endnutzer) bewerten und die Ergebnisse verbreiten, um das Bewusstsein für das Thema zu schärfen.
Die erwarteten Ergebnisse für Arbeitspaket 5 sind:
– Projektbranding (visuelle Projektkennzeichnung, Multimedia-Materialien, animierte Videos) und Multimedia-Entwicklung
– Wirkungsanalyse
– Nutzungsplan
– Nachhaltigkeitsplan
– Workshops