Methoden zur Kompetenzbewertung
Die Kompetenzen werden durch Multiple-Choice-Fragen, kurze Wissensüberprüfungen und kurze Fallanalysen bewertet, die sich auf ethische Verantwortung, Burnout-Risiken, Supervision und Berufsausübungsfähigkeit konzentrieren.
Darüber hinaus führen die Lernenden reflektierende Selbsteinschätzungsaktivitäten durch und entwickeln einen persönlichen ethischen Selbstfürsorgeplan, um die praktische Anwendung von Präventionsstrategien, professionellen Grenzen und ethischer Entscheidungsfindung in der therapeutischen Praxis zu demonstrieren.
- Multiple-Choice-Fragen werden eingesetzt, um das Verständnis der Lernenden für Prinzipien ethischer Selbstfürsorge, Burnout-Risiken, berufliche Kompetenz und Anforderungen an Supervision in der therapeutischen Praxis zu überprüfen.
- Fallanalysen bewerten die Fähigkeit der Lernenden, ethische Risiken zu erkennen, Anzeichen einer Beeinträchtigung der therapeutischen Fachkraft zu identifizieren und geeignete Präventions- oder Interventionsstrategien in realistischen klinischen Situationen anzuwenden.
- Reflektierende Selbsteinschätzungsaktivitäten bewerten die Fähigkeit zur Selbstwahrnehmung, indem die Identifikation persönlicher Warnsignale, Stressreaktionen und potenzieller ethischer Schwachstellen in der beruflichen Praxis gefördert wird.
- Ein persönlicher ethischer Selbstfürsorgeplan bewertet die Fähigkeit der Lernenden, theoretisches Wissen in praktische und nachhaltige Strategien zu übertragen, die berufliches Wohlbefinden, professionelle Grenzen und Berufsausübungsfähigkeit unterstützen.
- Kurze schriftliche Antworten und Wissensüberprüfungen bewerten das Verständnis der Lernenden für den Zusammenhang zwischen Selbstfürsorge, ethischer Verantwortung, Burnout-Prävention und sicherer therapeutischer Versorgung.
Spezifikationen zur Durchführung des Moduls
• Dauer: 100–110 Minuten (anpassbar auf zwei Einheiten von jeweils 50–55 Minuten)
• Format: Interaktiver Workshop mit einer Kombination aus theoretischer Wissensvermittlung, Fallanalyse, Selbstreflexion und Videos
• Materialien: Arbeitsblätter zur Selbsteinschätzung, Vorlagen zur rollenspezifischen Analyse, Fallbeispiele, Leitfäden für Mikro-Erholungsübungen
• Weiterführende Integration: Monatliche Erinnerungen zur Reflexion, anonymer Zugang zu Screening-Angeboten, Vernetzung mit Peer-Unterstützungssystemen
